【便宜團購】 【NATURALLY JOJO】時尚印花包邊四季毯(愛麗絲-粉)-哪裡買的到?
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
華為控告美國：無故扣押器材近2年 | 美中貿易戰風雲 | 全球 | 聯合新聞網
華為向華盛活動商品人氣商品頓聯邦法院起訴美國商務部「無故扣押電信設備」。圖／取自觀察者網 分享 facebook 中美貿易戰變成科技冷戰，美國川普政府封殺華為後，華為廿一日遞狀控告美國商務部「無故扣押搶先看最近流行產品電信設備」。華為聲稱該器材未在美國管制名單內，卻遭美扣押近兩年，要求美方放行並將設備送回中國。. } }); } 此外，美國商務部廿一日公布最新制裁的最暢銷產品比價撿便宜科技黑名單，中國五個新科技業入列，將五家發展下一代高效能運算的中國企業列入美國出口管制黑名單，禁止他們取得美國技術和零組件，將重擊中國大陸的超級電腦產業。這五家是中國科學院旗下的上市公司中科曙光，以及三家設計晶片的關聯企業成都海光集成電路、成都海光微電子技術、天津海光先進技術投資公司，還有隸屬中共解放軍戰略支援部隊的無錫江南計算技術研究所。路透報導，根據法院資料，華為二○一七年七月，將一套包括伺服器和乙太網交換機在內的電信設備發往位於加州的測試實驗室，測試完成後，當準備將這些設備運回中國大陸時，卻在阿拉斯加被美國政府扣押。華為原被告知，這類糾紛通常會在四十五天內解決。但近兩年後，這套設備仍然購物戰利品擱置在阿拉斯加。當地邊境管理機構既不願放行，也沒有做出其他決定。華為要求美國商務部判定該運貨是否違法，否則立即歸還。華為與美國的鬥法愈演愈烈。自華為首席財務長孟晚舟去年底遭加拿大扣押後，美國司法部一月正式起訴華為與孟晚舟，指控其涉嫌銀行及電信欺詐以及竊取商業機密。而華為三月首次反擊，向美聯邦法院提告，控訴美國針對華為的銷售限制條款違憲，請求判令永久禁止實施。華為在控訴中，希望聯邦法院調查美國政府是否涉嫌「非法扣押」或「無故拖延行政程序」行為，並強制美國商務部作出決定，認定被扣設備屬於管制範圍，否則應將設備送回大陸。
勞資協商再破局 長榮航8大對案一次看懂
長榮航空勞資協商再度破局，長榮航空今天公布針對桃園市空服員工會提出的8大訴求的因應對案，包含提出飛安服勤獎金等。
長榮航空勞資協商昨天晚間展開第2度協商，但共識部分仍相當有限，長榮航空聲明表示，面對可能發起的罷工，一定會盡全力做好相關準備，而工會也將於6月4日上街遊行，表達訴求。
長榮航空公布針對工會提出的8大訴求對案，呼籲工會要有具體回應。
一、工會訴求「日支費應調高到每小時新台幣150元，非會員不得比照適用」。
長榮航空回應，現行日支費足夠，但長榮航空有意願提升勞動首選熱銷條件，並提出飛安服勤獎金增加收入，工會也可提出其他方案，長榮航空也願意進一步討論，但不同意禁搭便車。
二、工會訴求「東京、北京、金邊、胡志明、哈爾濱、瀋陽、呼和浩特等9條航線改為過夜班」。
長榮航空回應，東京BR198冬季過夜，其餘月份已有自願專飛方案；北京雷雨季（6-8月）與跑道歲修月份過夜；呼和浩特與哈爾濱已安排2組組員輪流執勤；瀋陽2019年起冬季執行2組組員輪流執勤；金邊已採取自願專飛方案，上述派遣方式已優於業界。
三、工會訴求「開放空服員工會參與會員的人評會等懲處機制，並有發言及表決權」。
長榮航空回應，當事組員得邀請1位陪同代表（長榮航空空服員）擔任觀察員，可提供當事人建議，隨時與當事人討論，由當事人在會議中發言。
四、工會訴求「開放勞工參與公司治理，提供經營必要資訊。例如工會參與推派獨董或增設勞工董事」。
長榮航空回應，要求勞工董事有法律問題，無法由公司單方面同意設立；比照機師工會，每月固定勞資會議，每季工會與董事長會面，每半年檢討空服員現行班表。
五、工會訴求「國定假日出勤應給付2倍工資」。
長榮航空回應，旗下空服員已經是勞基法第84-1的工作者（俗稱責任制），已排除勞基法第37條有關國定假日的適用，因此無國定假日出勤應給付雙倍薪資的問題。
六、工會訴求「各航班派遣外籍組員不得超過2人」。
長榮航空回應，為兼顧服務品質，會依照各航線外籍乘客調整各航班本、外籍組員人數，長榮航空為國際性企業，不應違反平等原則而有本外籍差異。
七、工會訴求「給予工會理監事、會員代表會務公假」。
長榮航空回應，比照機師工會，願給予空服員職業工會的理監事（8位以內），每年每位可申請25天的會務假。
八、工會訴求「變更空服員現有勞動條件與工作規則應事先與工會協商」。
長榮航空回應，在不牽涉公司的管理權責之下，與空服員工作相關的議題，未來皆可透過與公司建立的溝通平台提出意見，進行溝通。（中央社）
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